Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie betreuen und begleiten unsere Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Austritt
• HR-relevante Verhandlungen, Beratungen sowie Mitarbeitergespräche werden selbstständig von Ihnen vorbereitet und geführt 
• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von renommierten Kunden   
• Das Führen, Fördern und Motivieren der Ihnen unterstellten Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
• Als Schnittstelle zwischen der Recruiting und der Sales Abteilung managen Sie selbstständig die Besetzung und Betreuung der Bewerber und Kundenanfragen
• Die kontinuerliche Optimierung und zukunftsorientierte Gestaltung unserer HR-Prozesse werden von Ihnen aktiv unterstützt
• Mitarbeit in HR Projekten inkl. Planung, Umsetzung und Leitung von eigenen Projekten

Was suchen wir? 

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR-Bereich
• Im oben beschriebenen Bereich konnten Sie idealerweise Berufserfahrung sammeln 
• Erste Berührungspunkte mit personalrelevanten Themen erleichtern Ihnen den Einstieg in unser Team
• Ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen modernem HR-Management und betriebswirtschaftlichen Prozessen
• Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten gehören zu Ihren Stärken
• Sie sind kommunikationsstark, strukturiert und teamfähig? Dann wollen wir Sie kennenlernen